Dr. Sebastian Hopfner, Valerie Naumann, Marisa Schäfer, Tobias Vögele: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – Ein Leitfaden für die arbeitsrechtliche Praxis, Verlag Versicherungswirtschaft, 2. Aufl., 2007, 101 Seiten, 14,50 Euro,
ISBN 978-3-89952-327-0.
Der Leitfaden trägt den einschneidenden Änderungen Rechnung, die das AGG für das deutsche Arbeitsrecht bedeutet. Bereits vor Inkrafttreten des AGG bot das deutsche Arbeitsrecht einen umfassenden Schutz vor Diskriminierungen jeder Art.
Neben dem geltenden Recht werden nun die Benachteiligungsverbote des AGG dargestellt und dabei neue Eckdaten für Rechte, Pflichten, Beweislast, Haftung und Klagemöglichkeiten normiert. Einige Regelungen, wie beispielsweise die verschuldensunabhängige Haftung für immaterielle Schäden, sind dem deutschen Arbeitsrecht bisher gänzlich fremd. Der neue Gesetzestext des AGG und seine Auswirkungen auf das Arbeitsrecht sind in dieser 2. Auflage behandelt, ebenso wie erste einschlägige Rechtsprechung und Erfahrungswerte aus der Praxis. Personalverantwortlichen, Führungskräften und Arbeitnehmern zeigt der Leitfaden Wege auf, den Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Bewerbern „klagesicher“ zu gestalten.
Anhand der beschriebenen typischen Situationen des Berufslebens wird der Leser hinsichtlich drohender Diskriminierungsfallen sensibilisiert.